柔宇科技因欠薪问题长达一年 深陷员工罢工风波以讨要薪资

12月25日，记者在位于深圳龙岗区的柔宇国际显示基地看到，约四五十名柔宇科技（以下简称“柔宇”）员工聚集在该基地门口罢工维权，要求公司发放工资。

据多名参与罢工的员工透露，自2022年11月起，柔宇科技已拖欠员工薪酬长达一年之久。生产线普工、园区保安等也有超过8个月没有拿到工资。此外，部分维权员工签署了一份名为《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠员工工资的诉求》的文件，文件显示，截至XXXX年X月X日，柔宇已拖欠2022年11月至2023年11月的工资，共计12期（其中职员欠薪12个月，普工欠薪约8个月）。这两年间离职的近千名员工也未收到欠薪补偿。

面对欠薪问题，数百名柔宇科技员工选择采取罢工的方式维权。他们在柔宇国际显示基地门口聚集，要求公司发放工资。据悉，此次罢工涉及生产线、研发、销售等多个部门，对公司的正常运营造成了一定影响。

柔宇科技的欠薪问题引起了社会各界的广泛关注。许多人对公司的经营状况表示担忧，也对员工的权益表示关心。有分析人士认为，柔宇科技的欠薪问题可能与其资金链紧张、经营不善有关。这也暴露出公司在财务管理和员工待遇方面存在的问题。

柔宇科技自2012年成立到2020年，8年完成了13轮融资，总计98.5亿元，资方包括深创投、IDG资本、松禾资本等。然而，多轮融资后，柔宇的业务始终没有形成有效的商业循环，导致资金链紧张，进而引发了欠薪等一系列问题。

柔宇科技的产品包括柔性显示屏和柔性传感器等，这些产品在市场上并没有得到广泛应用，可能与其技术不够成熟、市场需求不足、竞争激烈等因素有关。柔宇科技在研发、生产和市场推广方面可能需要大量的资金投入，如果资金链紧张，可能会影响其业务发展。

此外，柔宇科技还面临财务不透明和治理结构不规范等问题。据报道，公司存在信息披露不全、财务数据不透明等情况，这可能导致投资者和合作伙伴对公司的信任度降低。同时，公司治理结构不规范，可能导致决策不科学、管理混乱等问题，进一步影响公司的经营状况。

综上所述，柔宇科技目前面临的主要经营问题包括资金链紧张、财务不透明和治理结构不规范等。为了解决这些问题，公司需要积极筹措资金、加强财务管理和治理结构规范等方面的工作，以改善经营状况，实现可持续发展。